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    聚焦人才建設 助推企業發展 ——機電集團黨委組織召開人才工作會議

    聚焦人才建設 助推企業發展 ——機電集團黨委組織召開人才工作會議

    • 分類:集團要聞
    • 作者:機電集團黨群工作部
    • 來源:原創
    • 發布時間:2021-12-27
    • 訪問量:0

    【概要描述】12月22日,機電集團黨委書記、董事長、總經理譚衛同志主持召開黨委人才工作會議,集團兩級領導干部、集團總部部分黨員、職工等49人參加會議。

    聚焦人才建設 助推企業發展 ——機電集團黨委組織召開人才工作會議

    【概要描述】12月22日,機電集團黨委書記、董事長、總經理譚衛同志主持召開黨委人才工作會議,集團兩級領導干部、集團總部部分黨員、職工等49人參加會議。

    • 分類:集團要聞
    • 作者:機電集團黨群工作部
    • 來源:原創
    • 發布時間:2021-12-27
    • 訪問量:0
    詳情

    12月22日,機電集團黨委書記、董事長、總經理譚衛同志主持召開黨委人才工作會議,集團兩級領導干部、集團總部部分黨員、職工等49人參加會議。

    會上,機電集團黨委書記、董事長、總經理譚衛同志傳達學習了2021年9月27日至28日在北京召開的中央人才工作會議精神、2021年11月24日在貴陽召開的貴州省委人才工作會議精神、2021年12月3日在貴陽召開的貴陽市委人才工作會議精神、2021年12月17日在貴陽召開的市工商投黨委人才工作會議精神,并對以上人才工作會議精神作了詳細的解讀。
    隨后,機電集團黨委專職副書記雷蕾同志從人才隊伍現狀、采取的主要措施、存在的問題和困難、后續人才工作的重點打算和工作思路等四個方面匯報了2021年機電集團人才工作情況,同時對2022年人才工作進行了部署安排。
    會議要求,要聚焦人才隊伍建設,助推企業高質量發展。一是機電集團及各子公司要從“引得進人、留得住人、能將人培育成才、不拘一格用人才”的系統高度,統籌謀劃人才的“引、育、用、留”,要進一步提高政治站位,強化思想認識,真心實意領悟人才對企業改革創新、實現跨越式發展的極端重要性;二是機電集團及各子公司要優化完善、落實落地人才“引、育、用、留”的措施辦法,對待特殊人才,可不拘一格用特殊政策,從黨中央、省委、市委等各級黨組織對人才工作的指示精神來看,是鼓勵和允許的;三是機電集團各級黨組織對待人才要鼓勵創新、大膽實踐、寬容失敗,要有容錯機制。
    會議強調,一要激勵干部敢干。視使命如生命,視責任如泰山,在破解企業發展難題中出真招、亮新招、用硬招,真正做到敢于擔當、敢于負責、敢于作為。為敢于擔當的干部擔當,為敢于負責的干部負責,讓敢干者有“舞臺”。二要激勵干部實干。堅持以人民為中心的發展思想,帶著責任、帶著感情、帶著良心,持續解決職工急難愁盼問題,把好事辦好、實事辦實。注重在攻堅克難中識別干部、考察干部、使用干部,讓實干者有“平臺”。三要激勵干部快干。以坐不住、等不起、慢不得的緊迫感,拿出“趕早”的心態、“爭先”的姿態、“奮進”的狀態,聚焦產業發展、項目建設等重點工作,加快補齊短板弱項,持續發力久久為功,切實把黨代會確定的目標任務落到實處。用好考核“指揮棒”,設立各種“英雄榜”,引導干部在“強省會”賽馬場上,跑起來、快起來、強起來,讓快干者有“擂臺”。四要激勵干部會干。加強干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練,著力提升干部“七種能力”,練就做經濟工作的真本領,做企業工作的真功夫,從而立標桿、樹榜樣、強表彰,讓會干者有“獎臺”,真正干成一番新事業,干出一片新天地,為奮力譜寫新時代“強省會”新篇章作出更大貢獻。

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